W Norwegii obowiązuje tamtejszy kodeks pracy, czyli arbeidsmiljøloven. Wg kodeksu pracy pracownik zaczynający pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym rozpoczął pracę, uzyskuje bodziec do odpoczynku z terminem każdego miesiąca pracy, w formacie 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. § 1 i 2 Kodeksu funkcji i
